Sáng ngày 23/8/2024, tại Trường Y Dược – Đại học Đà Nẵng, đã diễn ra hội thảo quan trọng về Hệ thống Đánh giá Cán bộ, với sự tham dự của nhiều chuyên gia và lãnh đạo nhà trường.

Hội thảo về Hệ thống Đánh giá Cán bộ tại Trường Y Dược

Phát biểu khai mạc, Phó Hiệu trưởng ThS.BSCK2. Lê Kim Trọng đã nhấn mạnh việc hoàn thiện hệ thống đánh giá cán bộ phù hợp với đặc thù và yêu cầu của nhà trường. Ông khẳng định rằng việc xây dựng hệ thống đánh giá này là cần thiết để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của đội ngũ giảng viên, cán bộ, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của trường.

Phó Hiệu trưởng ThS.BSCK2. Lê Kim Trọng phát biểu khai mạc

Trong khuôn khổ hội thảo, TS. Hà Trung Hiếu – Quản lý Dự án PHER đã chia sẻ thông tin về dự án hợp tác đổi mới giáo dục đại học. Ông cho biết, dự án PHER hướng tới việc nâng cao chất lượng giáo dục, trong đó việc đánh giá cán bộ là một yếu tố quan trọng, giúp xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Hà Trung Hiếu – Quản lý Dự án PHER phát biểu

Vũ Văn Yêm – Chuyên gia Dự án PHER, đã trình bày chi tiết về vai trò của hệ thống đánh giá, cũng như các bước triển khai, mô hình đánh giá tổng quan, và cơ cấu tính điểm đánh giá. Ông nhấn mạnh rằng hệ thống đánh giá này không chỉ giúp đo lường mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân mà còn là cơ sở quan trọng để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, và khen thưởng cán bộ. Đánh giá chính xác sẽ tạo động lực, kích thích sự phấn đấu và tiến bộ, đồng thời giúp đơn vị tận dụng tối đa nguồn nhân lực, từ đó đem lại thành công lâu dài và bền vững.

Vũ Văn Yêm – Chuyên gia Dự án PHER trình bày

Trong buổi hội thảo, các tiêu chí đánh giá và phương pháp thực hiện đã được thảo luận sâu, nhằm xây dựng một hệ thống đánh giá phù hợp với thực tế tại Trường Y Dược.

THS. Nguyễn Đức Bảo phát biểu

Các nội dung thảo luận đã bước đầu đạt được sự đồng thuận, mở ra những hướng đi mới cho công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực của nhà trường.

Nguyễn Văn Song tham gia phát biểu thảo luận

Hội thảo đã kết thúc với những kết quả ban đầu khả quan. Các chuyên gia và nhà trường sẽ tiếp tục làm việc chặt chẽ để hoàn thiện hệ thống đánh giá, đảm bảo tính hiệu quả và khả thi khi đưa vào triển khai trong thời gian tới.

Hội thảo về Hệ thống Đánh giá Cán bộ tại Trường Y Dược – Đại học Đà Nẵng

Bộ phận CNTT-TT-TV